BENEFITS
Die Stiftung
Gärtnerhaus als Arbeitgeberin
Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und grosszügige Anstellungsbedingungen.
Stellenportal
Werde Teil des Gärtnerhaus-Teams
Die Stiftung Gärtnerhaus als Arbeitgeberin
GAP Gartenbau
50-100%
Meisterschwanden / Fahrwangen
Per sofort oder nach Vereinbarung
Geschützte
Arbeitsplätze (GAP)
Beziehst du eine IV-Rente und bist auf Stellensuche im zweiten Arbeitsmarkt? Das Gärtnerhaus bietet über 80 Menschen mit psychischer Beeinträchtig einen Arbeitsplatz mit tollen Arbeitsbedingungen und einem schönen Miteinander. Schau dir unsere verschiedenen Jobangebote an. Vielleicht ist etwas für dich dabei. Du bist willkommen!
Med. Fachperson für den Nachtdienst
mit Schlafenszeit in der Institution
Pensum: 60 - 70 %
Keine passende Stelle dabei?
Abonniere unseren Job-Alert und erhalte automatisch eine E-Mail, sobald ein neues Stellenangebot aufgeschaltet wird.
Offene Stellen
Unsere Mitarbeitenden sind adäquat ausgebildete Fachkräfte, die sich in den Bereichen Wohnen, Tagesstruktur und Administration engagieren. Wir bieten grosszügige Anstellungsbedingungen und pflegen eine gute Zusammenarbeitskultur. Werde auch du ein Teil unseres Teams und lass dich vom Gärtnerhaus-Spirit anstecken!
Zivildienst im Arbeitsbereich 100%
Mithilfe bei der Begleitung und Anleitung von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung in unseren Werkstätten.
Kontakt: Carmen Bachmann
Zivildienst im Restaurant Kochtopf 100%
Mithilfe bei der Begleitung und Anleitung von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung während ihrer Arbeit im Restaurant.
Kontakt: Carmen Bachmann
Zivildienst
In Zusammenarbeit mit der Vollzugsstelle für den Zivildienst stellen wir Einsatzplätze für Zivis zur Verfügung. Wichtige Informationen zur Bewerbung findest du auf diesem Merkblatt.
Sozialleistungen
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60% UVG / UVGZ Finanzierung
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UVGZ privat versichert
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KTG Versicherung
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BVG mit tiefer Eintrittsschwelle
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BVG höhere Sparbeiträge
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BVG ganzer AHV-Lohn ist versichert
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60% BVG Finanzierung
Arbeitsklima
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Du-Kultur
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viel Gestaltungsspielraum
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individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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kurze Entscheidungswege
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flache Hierarchie
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Team mit Herzblut und Motivation
Ferien & Freizeit
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bis 49 Jahre: 25 Arbeitstage
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50 bis 59 Jahre: 27 Arbeitstage
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ab 60 Jahre: 30 Arbeitstage
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Ferienkäufe sind möglich
Nebenleistungen
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Znüni & Zmittag
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Parkplatz
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Flottenrabatt bei der AMAG
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Vorzugskonditionen mobile-Abo
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Einkaufsrabatt in der Boutique Eigenwerk sowie in der örtlichen Apotheke
Weiterbildung
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Unterstützung bei externen Weiterbildungen
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regelmässige interne Weiterbildungsangebote
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«Projekt Transfer»
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regelmässige Supervisionen
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viel «learning on the job»